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本文目录一览：

• 1、劳保用品发放标准
• 2、购买雨衣计入什么费用
• 3、国家劳保用品发放标准是什么?
• 4、劳保用品包括什么
• 5、什么是劳保用品?

劳保用品发放标准

1、- 车工、铣工、磨工、钻工、镗工：每月发放1双布手套。- 钳工、搬运工、电工、油漆工：每月发放4双手套，可包括纱手套。- 电焊工：每月发放2双布手套，另加1双羊皮手套。 工作服发放标准：每季度发放1套工作服。- 上半年发放2套，下半年发放2套。

2、劳保用品的发放应遵循国家标准，例如，肥皂的发放周期为1至3个月，每次发放量应满足3个月的使用需求，或发放500毫升的浴液。 矿灯的使用期限应在12至18个月之间，以确保照明设备的正常运作和安全性。 橡胶安全带的使用期限应控制在30至36个月，以保障职工的人身安全。

3、- 焊工每月发放一双帆布手套，半年发放一双专用焊工手套。- 库管员每月发放线手套和帆布手套各一双。 毛巾：库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人半年发放一条。 护耳器：车间生产人员每人发放一付，直至损坏，方可凭旧件以旧换新。 防护眼镜：- 车间生产人员每人发放一付，损坏或遗失需赔偿。

4、劳保用品发放标准的规定主要包括以下几点：经费控制：劳保用品的经费有明确数额限制，根据不同工种和工作环境，每人每年的控制范围在80至180元之间。超过此范围的部分需要从企业留利或福利基金中支出。人员覆盖：对于合同制职工和临时工，应按照相同条件和标准供应防护用品，并在他们离职时回收或作价处理。

购买雨衣计入什么费用

办公费用 如果雨衣主要是用于日常办公、外出办事等一般工作场合的，那么购买雨衣的费用可以归类到办公费用中。办公费用通常包括了日常工作中与办公直接相关的所有开销，如文具、通讯费用等，雨衣作为员工应对日常天气的必需品，也归入此类。

公司购买雨衣的科目为劳动保护用品或办公费用科目。详细解释如下： 雨衣属于劳动保护用品 公司为员工购买雨衣，主要是为了保护员工在特殊工作环境中的安全与健康。因此，这类购买可以归类为劳动保护用品科目。

雨衣费用属于劳保用品费。雨衣是为了保护员工在工作过程中免受雨水的侵袭而购买的，属于劳保用品的一种。因此，购买雨衣的费用应当计入劳保用品费用。以下是详细解释： 劳保用品的定义与范围。 劳保用品是指为保护劳动者在生产过程中的安全与健康而配备的物品。这些物品可以是防护服、防护鞋、头盔等。

总之，购买雨衣的费用应当计入管理费用科目，这是为了反映企业的日常管理和运营成本。企业应建立完善的财务管理制度，确保各项费用的合理分类和记账。

购雨衣等支出可以计入劳动保护费或管理费用-办公费。详细解释：购雨衣的支出在许多企业和组织中都可能涉及到会计科目的问题。这些支出可能被记录在不同的科目下，这主要取决于雨衣的用途以及企业的具体核算方式。

雨衣计入以下费用：劳动保护费 雨衣作为防护用品，在大多数情况下，应被归类为劳动保护费。这主要是基于其使用目的，即为员工在工作过程中提供必要的防护，避免因天气或其他环境因素导致的伤害。企业购买雨衣的支出，应当被视为员工安全与健康保障的投入，因此可列入劳动保护费用。

国家劳保用品发放标准是什么?

1、- 车工、铣工、磨工、钻工、镗工：每月发放1双布手套。- 钳工、搬运工、电工、油漆工：每月发放4双手套，可包括纱手套。- 电焊工：每月发放2双布手套，另加1双羊皮手套。 工作服发放标准：每季度发放1套工作服。- 上半年发放2套，下半年发放2套。

2、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。

3、劳保用品的发放应遵循国家标准，例如，肥皂的发放周期为1至3个月，每次发放量应满足3个月的使用需求，或发放500毫升的浴液。 矿灯的使用期限应在12至18个月之间，以确保照明设备的正常运作和安全性。 橡胶安全带的使用期限应控制在30至36个月，以保障职工的人身安全。

4、国家劳保用品发放标准主要由各单位根据岗位性质、工作环境及员工需求来制定，同时需遵循国家相关法律法规，确保员工的职业健康与安全。首先，劳保用品的发放必须基于实际需要，针对不同工种和劳动条件提供相应的防护用品。

5、e. 在易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业的工人禁止使用化纤防护用品。f. 劳动防护用品必须供应实物，禁止折合现金发放或以发放劳动防护用品的名义发放福利物品。总之，国家根据不同工种的工作环境规定了相应的劳动保护用品发放标准。如果用人单位提供的劳保用品不符合规定，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。

6、职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）依据国务院《中华人民共和国标准化管理条例》及《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》的要求，为保障劳动者的安全健康，促进生产建设事业的发展，特制定本办法。

劳保用品包括什么

头部防护用品：包括安全帽，用于保护头部免受伤害。呼吸防护用品：包括防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具等，用于保护呼吸系统不受有害气体、颗粒物等的侵害。眼（面）部防护用品：包括焊接眼面防护具、防冲击眼护具等，用于保护眼睛和面部免受飞溅、撞击等伤害。

个人劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等。施工安全防护用品（具）包括安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆等及其他劳动保护用品。

劳保用品（或称劳动防护用品）是为了保障劳动者在生产过程中安全与健康的重要防护用品，其涵盖范围广泛，包括各种类型的防护服、手套、鞋、帽、眼镜、呼吸器、耳塞等。这些用品的主要目的是为了保护员工免受生产过程中可能的有害物质的侵害，确保他们在工作环境中不受伤害。

包括各种款式的安全防护眼镜、眼罩和面具。这类产品能有效防护粉尘、化学物质、飞溅物等对眼睛和脸部的伤害。 手部及足部保护用品 手部保护用品如劳保手套，可以防护手部免受磨损、烫伤、化学腐蚀等伤害；足部保护用品如安全鞋，能够保护脚部免受重物压伤、刺伤，并提供防滑、防静电等功能。

劳保用品包括头盔、安全鞋、防护眼镜、听力保护器、防护服、手套、口罩等多个种类。具体的清单可能根据行业和工作环境的差异而有所不同。详细解释： 头部保护用品：如头盔，用于保护工人的头部免受跌落、碰撞等伤害。 足部保护用品：例如安全鞋，可以保护工人的脚部免受重物砸伤、刺伤、滑倒等危险。

头部防护用品包括安全帽，用于保护头部免受伤害。 呼吸防护用品则有防尘口罩、过滤式防毒面具和自给式空气呼吸器等，用于防止吸入有害粉尘和气体。 眼（面）部防护用品则有焊接接目镜和防冲击眼护具，旨在保护眼睛和面部不受伤害。

什么是劳保用品?

劳保用品（或称劳动防护用品）是为了保障劳动者在生产过程中安全与健康的重要防护用品，其涵盖范围广泛，包括各种类型的防护服、手套、鞋、帽、眼镜、呼吸器、耳塞等。这些用品的主要目的是为了保护员工免受生产过程中可能的有害物质的侵害，确保他们在工作环境中不受伤害。

劳保用品有工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等等。

劳保用品，从广义上理解，是为保障劳动者在正常劳动过程中的安全与健康所配备的用品。其种类繁多，涵盖了为满足不同工作环境需求而设计的各种装备。

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